Análisis estratégico
Posición estratégica en función de su entorno externo, sus recursos y competencias internas y las expectativas e influencia de los Stakeholders
Responder a preguntas
¿Que cambios se están produciendo en el entorno y como van a afectar las actividades?
¿Cuales son los recursos y competencias?
¿Otorgan ventajas especificas o crean nuevas oportunidades?
Que es lo que esperan las personas, grupos asociados, stakeholders y como afecta el futuro?
Finalidad del análisis estratégico
Conseguir tener una perspectiva:
Las influencias clave sobre el bienestar presente y futuro
Las oportunidades que ofrece el entorno
Las competencias de la empresa
Entorno
Comercial, económico, político, tecnológico, cultural y social.
Crean oportunidades y otras amenazas
Gama de variables suele ser grande y compleja
Difícil identificar y analizar cada una de ellas
Es importante tener una perspectiva de los impactos clave del entorno
Recursos y competencias: capacidad estratégica
Fuerzas y debilidades
(que es lo que hace bien, ventajas o desventajas competitivas)
Perspectiva de las influencias y restricciones internas
Competencias particulares y el modo en que se pueden extraer oportunidades o se combinan
Expectativas de los Stakeholders
Influyen sobre el propósito y sobre lo que se considerará aceptable
Grupos que tienen mayor poder
Influencias culturales influyen sobre la estrategia
Problemática ética
Análisis estratégico
En conjunto, la consideración del entorno, la capacidad estratégica, las expectativas y los propósitos dentro del contexto cultural y político proporcionan la base del análisis estratégico.
¿La estrategia será capaz de asumir los cambios que se producirán en el entorno?
¿Es posible conseguir los resultados que esperan los Stakeholders?
En que facetas si, o por que no….
Elección estratégica
Implica la comprensión de las bases subyacentes a la futura estrategia, con el fin de generar opciones estratégicas para la evaluación y selección de alguna de ellas
Base elección estratégica
Comprensión del entorno de las competencias de la organización, de la influencia de los Stakeholder y de la cultura
Opciones estratégicas a evaluarse
Identificación de las bases para la elección estratégica
Creación de opciones estratégicas
Implantación estratégica
Traducir la estrategia en acción organizacional mediante el diseño y la estructura de la organización, la planificación de recursos y la gestión del cambio estratégico
Giovanni Huanqui