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Oxford Group Educación Corporativa Ejecutiva Asesoría y Consultoría

Oxford Group Educación Corporativa Ejecutiva Asesoría y Consultoría

Dedicada a brindar servicios de Capacitación, Consultoría, Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales. Ofrecemos paquetes de Consultoría y Asesoría, de acuerdo a las necesidades de cada organización. www.oxfordgroup.edu.pe


Modalidades de estudio

Publicado por sales@redglobeperu.com activado 16 Abril 2014, 00:44am

Etiquetas: #OXFORD

Programas de Estudio

OXFORD en convenio con Universidades de prestigio nacional e internacional, así como con profesionales de amplia trayectoria  ofrece programas de capacitación, diseñados para proporcionar una preparación integral basada en una formación flexible y eficaz integrada a herramientas tecnológicas de aprendizaje, sin limitación de tiempo y distancia.

 

Los cursos están desarrollados y estructurados para su dictado con enseñanza compartida, interactiva e itinerante, utilizando Información como soporte didáctico para la transmisión de conocimientos. Así como el diseño de cursos “In Company” para propósitos específicos.

 

Presencial

Nuestros diversos programas de educación ejecutiva, capacitan tanto a jóvenes profesionales que se inician en el mundo empresarial, como a experimentados ejecutivos que toman decisiones gerenciales, en organizaciones de acción local y global.

Permite al participante mantener contacto directo con el docente, comunicarse y compartir experiencias con otros alumnos, por lo que el curso resulta motivador y favorece la socialización.

Clases presenciales, dinámicas, con amplio soporte audiovisual

Docentes de reconocida experiencia.

Los alumnos pueden resolver sus dudas directamente con el Docente

Comunicación es activa, bilateral, e instantánea

Materiales de Enseñanza

Facilita el análisis y discusión de Talleres sobre casos prácticos, basados en experiencias reales, que refuerzan el análisis del participante, así como su desenvolvimiento profesional.

 

Semipresencial

Aprendizaje mediante clases presenciales en aula y clases no presenciales de autoaprendizaje con soporte e-learning, monitoreados por un tutor virtual.

Clases presenciales, dinámicas, con soporte audiovisual

Docentes de reconocida experiencia.

Horarios de estudios flexibles y compatibles con las responsabilidades laborales del participante.

Materiales de Enseñanza.

Acceso exclusivo al Aula Virtual, medio que facilita la interacción entre los participantes y docentes, a través del uso de diferentes recursos.

Tutoría Virtual permanente durante el desarrollo del curso.

 

Virtual

Brinda la oportunidad de estudiar de acuerdo a su disponibilidad horaria, desde la comodidad de su casa, centro de trabajo, cabina Internet, etc.; monitoreados por un tutor virtual.

Acceso exclusivo al Aula Virtual, medio que facilita la interacción entre los participantes y docentes, a través del uso de diferentes recursos: videoconferencias, foros, videochat, consultas online, etc.

Motiva el aprendizaje colaborativo con participantes de otros lugares (comunidad virtual).

Facilita que el alumno se vuelva protagonista de su propio aprendizaje.

Autoaprendizaje que desarrolla cada participante desde el lugar y de la manera que más se adapte a su estilo de vida.

Tutoría Virtual permanente a cargo de Docentes de reconocida experiencia.

 

OXFORD Virtual Online

Es una plataforma complementaria de aprendizaje desarrollada en Internet. Su principal componente es la web, en la que se despliegan el syllabus y los contenidos de los cursos. Es el espacio de alumnos y profesores de encuentro fuera de las sesiones de las clases de videoconferencia. Encontraras el material del curso, presentaciones de clase, entre otros. Servicios como chat, pizarras de anuncios, sitios relacionados con temas de actualidad del curso.

 

OXFORD Online está formado por lo siguiente:

El syllabus del curso.

Cronograma del curso (fechas de entrega de trabajos, exámenes).

Espacios de comunicación (espacios de colaboración, chat´s).

Fuentes de consulta (materiales en formato web, enlaces a recursos externos o artículos descargables).

Herramientas para resolver exámenes.

Herramientas para enviar trabajos.

Buzón de dudas (espacio para resolver dudas, problemas y solicitudes de información general respecto al contenido del curso).

Cambiar de password o redireccionar el correo.

Chat´s, pizarras de anuncios, sitios relacionados con temas de actualidad del curso.

Gestiones administrativas (certificado).

 

Modelo de Aprendizaje

El modelo de aprendizaje es por medio de video conferencia. Asimismo, los alumnos pueden participar en el espacio  Online para el aprendizaje colaborativo fuera de aula, en la que los alumnos pueden comunicarse con el profesor a través de chat, foros y otras actividades de redes sociales.

 

Los cursos comprenden un módulo introductorio donde se capacita al alumno en la plataforma y diez sesiones de dictado del curso, todo se realiza a través de videoconferencia.

 

La ventaja de las sesiones telepresenciales es que permite participar en tiempo real en clase. Así, el alumno puede interactuar con sus compañeros y profesor, con reflexiones, aportes relevantes y cuestionamientos. La interacción social y la habilidad para compartir conocimientos es clave en el proceso de aprendizaje de adultos y fundamental para el éxito gerencial. Ventajas del modelo de aprendizaje:

 

Modelo de aprendizaje centrado en el participante utilizando tecnología.

Clases en tiempo real a través de videoconferencia.

OXFORD Online y otras herramientas tecnológicas.

Perfeccionamiento puntual.

Plana docente experta en su materia y con capacidades para enseñar utilizando tecnologías de información.

Almacenamiento de las clases dictadas para consulta y repaso.

Requisitos mínimos de conexión a internet para las sesiones de clase.

Requerimientos técnicos para el uso de la plataforma Moodle, Blackboard Collaborate,

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