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Oxford Group Educación Corporativa Ejecutiva Asesoría y Consultoría

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Dedicada a brindar servicios de Capacitación, Consultoría, Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales. Ofrecemos paquetes de Consultoría y Asesoría, de acuerdo a las necesidades de cada organización. www.oxfordgroup.edu.pe


Gestiona el cambio en tu vida

Publicado por Oxford Group Educación Corporativa Ejecutiva activado 20 Noviembre 2014, 11:16am

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El autoconocimiento, el más importante y esquivo de los conocimientos. La pregunta más importante de todas, la que nos lleva a estar en contacto y entender la realidad. Solo podemos gestionar la realidad (de nuestra vida personal, laboral, familiar o social) si es que tenemos esa claridad mental de saber cuáles son nuestros puntos fuertes, cuales nuestras limitaciones, y luchamos por mejorarlas.

1. ¿Quién soy? ¿Cuáles son mis talentos y mis defectos, más allá de las mentiras que el espejito me cuenta cada mañana?

2. ¿A dónde voy? ¿Cuál es mi destino final?

3. ¿Qué estoy haciendo para llegar allá?

4. ¿Qué es el éxito, quién lo define?

5. ¿Qué me haría ser más feliz? ¿Qué me haría estar más feliz?

6. ¿Qué me lo impide?

7. ¿Cómo es la conversación que mantengo conmigo mismo? ¿realista, optimista o pesimista?

8. ¿Cómo está la persona, no el personaje que saco a pasear todos los días?

9. ¿Tiene sentido lo que hago? ¿Está conectado con mis valores y convicciones más profundas?

10. ¿Qué lugar ocupa mi familia? ¿Les reservo el tiempo necesario o me engaño con pretextos para no cumplirlo?

11. ¿Mis retos y la preparación para alcanzarlos están alineados? Y es que solo en la intersección más alta de ambos, llegaré a apasionarme por lo que hago.

12. ¿Me preocupo por la felicidad de mi equipo de trabajo?

13. ¿Ganamos y perdemos todos juntos? ¿Cómo manejamos los errores? ¿Los capitalizamos para aprender de ellos o se deterioran en un sentimiento de fracaso y descalificación?

14. Ante los retos futuros, ante la desaceleración, ¿Cuál es la actitud del equipo? Mentalmente ¿Somos fuertes o nos arrugamos ante la adversidad y la presión?

15. ¿Tiene sitio la palabra imposible?

16. ¿Qué más puedo hacer para hacer la vida más agradable a los demás?

17. ¿Quién manda en mi vida, yo, o el personaje que represento (a lo mejor un gerente, un Jefe)?

18. ¿Me divierto haciendo lo que hago?

19. ¿Qué metas concretas en el plano espiritual, personal, familiar, laboral y social me voy a proponer ?

20. ¿Cómo las pienso medir?

Mis respuestas ¿A qué conclusión invitan? A lo mejor convendría pensar profundamente sobre ellas, y luego, solo luego, actuar. Solo las personas más aplicadas, humildes y perseverantes se atreven a enmendar el camino.

Pregunta por nuestras consultorías y asesorías en Recursos Humanos, Dirección Estratégica, Coaching, etc.

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